Los empleados son el pilar fundamental de cualquier empresa. Si eres dueño de un pequeño negocio, es muy probable que también seas el encargado del departamento de recursos humanos. En esta guía te presentamos todos los pasos necesarios para contratar a empleados: síguelos para asegurarte de encontrar a los mejores candidatos y de que cumples con todas las regulaciones laborales.
Contratar buenos empleados es esencial para asegurar que su negocio tenga éxito, pero puede ser más fácil decirlo que hacerlo. Si solo está aprendiendo a operar una pequeña empresa, es posible que no sepa dónde buscar empleados o cómo asegurarse de que quieran trabajar para usted. Sin embargo, es fundamental dominar esta habilidad, ya que las buenas prácticas de contratación y retención contribuirán al éxito de su negocio.
Antes de que pueda comenzar a contratar buenos empleados, debe saber por dónde empezar. La contratación es más compleja de lo que parece, y tiene varios desafíos. Aquí hay algunos puntos para ayudarlo a comenzar de la manera correcta:
Considere a su proveedor de nómina.
Crear una buena descripción del trabajo.
Considere los beneficios.
Crear un manual del empleado.
8 consejos para la contratación efectiva de pequeñas empresas:
Sea específico sobre los detalles de la posición
Piensa en contratar contratistas
Continuar reclutando
Mantente organizado
Dispara a los mejores empleados
Ofrezca tantos beneficios como sea posible
Póngase en contacto proactivamente con los empleados deseables
Tómese su tiempo en la contratación
Tómese su tiempo para contratar empleados. Encontrar nuevos empleados puede ser difícil, y es aconsejable avanzar lentamente.
El proceso de contratación:
Una vez que encuentre excelentes empleados, es hora de contratarlos. Si bien atraer a un grupo talentoso de candidatos y la gestión de los empleados a menudo se considera el aspecto más desafiante de la contratación, también es importante dominar los entresijos del proceso de contratación.
Para empleados de limpieza necesitas las siguientes caracteristicas:
Trabajar bien sin supervisión.
Disfrutar de la realización de tareas prácticas.
Conocimientos sobre la utilización de equipos de limpieza y diferentes productos.
Prestar atención al detalle.
Estar bien organizados
Trabajar sin para hasta dejar el trabajo terminado.
Trabajar bien en equipo,(si trabaja con otros encargados de la limpieza).
Comprender instrucciones escritas y habladas.
Ser honesto y responsable.
Estar en forma y tener resistencia, ya que deberá estar de pie durante mucho tiempo, y algunos de los equipos pueden ser pesados.
Competencias:
Agradable.
Bien organizado.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capaz de prestar atención al detalle.
Capaz de realizar acciones como agacharse o levantar cosas.
Capaz de seguir instrucciones.
Capaz de seguir métodos de seguridad.
Capaz de seguir procedimientos establecidos.
Capaz de trabajar bajo presión.
Capaz de trabajar con personas a distintos niveles.
Capaz de trabajar con rapidez.
Conocimientos sobre productos y equipamiento de limpieza y de técnicas empleadas en este tipo de trabajo.
Cuidadoso.
Discreto.
Dispuesto a realizar algunas tareas repetitivas y sucias.
Enérgico.
Flexible en la realización de sus tareas.
Habilidad para resolver problemas.
Habilidades prácticas.
Honesto.
Limpia el polvo y abrillanta.
Limpia y pone en orden habitaciones.
Lleva a cabo tareas de cuidado y limpieza general.
Lleva uniforme.
Mantiene el lugar limpio y aseado.
Muy meticuloso con su higiene personal.
Realiza turnos laborales.
Resistente.
Se asegura de que el lugar de trabajo está limpio y aseado.
Se encarga de poner lavadoras.
Selecciona las prendas que hay que lavar.
Sigue unos estándares estrictos de higiene, salud y seguridad.
Trabaja en equipo.
Utiliza máquinas para limpiar las prendas.
Si bien encontrar nuevos empleados puede ser difícil, está lejos de ser imposible. Cuando sabe cómo entrevistar, administrar y contratar nuevos empleados, es fácil crear un equipo calificado y disfrutar de una fuerza laboral más eficiente.
En Academia de Limpieza sabemos lo importante que es que tengas un negocio funcionando y por eso es que tenemos asesorias personalizadas donde podemos tratar temas de negocio, contrataciones y resolver las dudas que puedas tener.
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